8月12日至14日，公司開展了2020年新員工入職培訓(xùn)，來自省內(nèi)外各大專院校共20名畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。公司總經(jīng)理楊斌看望了新員工，并對新員工的培養(yǎng)和發(fā)展提出了希望和要求。
楊斌希望新員工盡快融入企業(yè)，早日適應(yīng)工作崗位要求。他要求新員工要認(rèn)識到水利工程施工的艱苦性，做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備；要腳踏實地，不斷積累；要開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，及時學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代新知識、新技術(shù)；同時要不斷學(xué)習(xí)，要向行家、專家學(xué)習(xí)工作技能，不斷提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
培訓(xùn)會上，人力資源部副主任朱桂娟介紹了公司發(fā)展歷程、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)等簡要情況。安全技術(shù)部副主任鄧新杰圍繞水利行業(yè)施工的實際情況，對典型的安全事故案例進行深入剖析，進行崗前安全培訓(xùn)，進一步提高大家的安全意識。工程部主任助理戴海軍對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全進行了基礎(chǔ)性介紹，通過引入實際案例及實際管理方式，講解了公司的質(zhì)量管理相關(guān)要求。人力資源部孫小娟從行為規(guī)范、規(guī)章制度、薪酬福利制度為大家進行了講解。
公司重視人才的輸入與培養(yǎng)，入職培訓(xùn)是新員工逐漸熟悉、適應(yīng)環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色，充分發(fā)揮自己才能的指引。學(xué)員們表示，將努力工作學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展貢獻自己的青春力量。
（報道：孫小娟）
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